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   參加拓展培訓(xùn)對您來說比較深的感觸是什么？拓展式培訓(xùn)的一切項目都以體能活動為引導(dǎo)，昆明拓展培訓(xùn)公司引發(fā)出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明白的操作過程，請求學(xué)員全身心的投入。昆明拓展培訓(xùn)公司教官只是在課前把課程的內(nèi)容、目的、請求以及必要的留意事項向?qū)W員講分明，活動中普通不停止講述，也不參與討論，充沛尊重學(xué)員的主體位置和客觀能動性。即便在課后的總結(jié)中，教官只是點到為止，主要讓學(xué)員本人來講。

   到達了自我感悟的目的。經(jīng)過拓展式培訓(xùn)，參訓(xùn)者在如下方面有明顯的進步：認識本身潛能，加強自自信心，改善本身形象;克制心理惰性，錘煉打敗艱難的毅力;啟示想象力與發(fā)明力，進步處理問題的才能;認識群體的作用，促進對集體的參與認識與義務(wù)心;改惡人際關(guān)系，學(xué)會關(guān)懷，更為融洽地與群體協(xié)作。

   以體驗，經(jīng)歷分享為教學(xué)方式的拓展鍛煉的呈現(xiàn)，突破了傳統(tǒng)的培訓(xùn)形式，它并不灌輸你某種學(xué)問或鍛煉某種技巧，而是設(shè)定一個特殊的環(huán)境，讓你直接參與整個教學(xué)過程，在參與的同時，去完成一種體驗，停止自我深思，取得某些感悟。

   它吸收了國外先進的經(jīng)歷，同時留意順應(yīng)中國人的心理特征與承受作風(fēng)，將大局部課程放在戶外，精心設(shè)置了系列新穎、刺激的情形，讓學(xué)員主動地去領(lǐng)會，去處理問題，在參與、體驗的過程中，心理遭到應(yīng)戰(zhàn)，思想得到啟示，然后經(jīng)過學(xué)員共同討論總結(jié)，停止經(jīng)歷分享，感悟出種種具有豐厚現(xiàn)代人文肉體和管理內(nèi)涵的道理。在特定的環(huán)境中去考慮、去發(fā)現(xiàn)、去醒悟，對本人、對同事、對團隊重新認識、重新定位。

   拓展培訓(xùn)這種方式既平安又有一定的興趣性，易于被學(xué)員承受。但拓展培訓(xùn)的最終目的，是讓學(xué)員將培訓(xùn)活動中的所得應(yīng)用到工作中去。假如缺乏專業(yè)培訓(xùn)師的指導(dǎo)及意見，則很難到達理想的效果。戶外拓展鍛煉是一項旨在輔佐企業(yè)提升員工中心價值的鍛煉過程，經(jīng)過鍛煉課程可以有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強化個人心理素質(zhì)，協(xié)助企業(yè)人員樹立高尚而威嚴的人格；

   同時讓團隊成員能更深入地體驗個人與企業(yè)之間，下級與上級之間，昆明拓展培訓(xùn)員工與員工之間不共戴天的關(guān)系，從而激起出團隊更昂揚的工作熱忱和拼搏創(chuàng)新的動力，使昆明拓展訓(xùn)練團隊更富凝聚力。