團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣古嘤?xùn)幫助樹立良好企業(yè)形象。昆明團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣古嘤?xùn)哪家好團(tuán)隊(duì)的力氣超過個(gè)人力氣之和。昆明團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣古嘤?xùn)哪家好團(tuán)隊(duì)精神現(xiàn)在成為一切企業(yè)文化中的中心部分,現(xiàn)在沒有一個(gè)企業(yè)不強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神。企業(yè)要想成功,要想發(fā)展就要有一起的方針。這時(shí)候用什么東西把這些人聚合在一起,把個(gè)人的能量聚合在一起向一個(gè)方向發(fā)展,這就需求團(tuán)隊(duì)精神。沒有完美的個(gè)人,只要最好的團(tuán)隊(duì)。
1. 熱身:拓寬訓(xùn)練師介紹安全注意事項(xiàng)并宣告訓(xùn)練要求及規(guī)矩紀(jì)律。學(xué)員分組、確定隊(duì)名標(biāo)語等。開展活動(dòng),拓寬訓(xùn)練師在活動(dòng)中要做好安全事項(xiàng),活動(dòng)完畢后安排評(píng)論。
2. 破冰:破冰通常是拓寬訓(xùn)練師經(jīng)過做一系列的“小游戲”來引導(dǎo)的,這些看似簡(jiǎn)略的游戲能在最短的時(shí)刻內(nèi)激起每個(gè)學(xué)員的潛能。破冰就象打破厚厚的冰層,能消除人與人之間的妨礙,拉近彼此之間的間隔;是整個(gè)訓(xùn)練是否能達(dá)到預(yù)期作用的關(guān)鍵所在。
昆明團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣古嘤?xùn)所需求的時(shí)刻一般是至少一個(gè)小時(shí),這是心理學(xué)家總結(jié)人類的潛認(rèn)識(shí)活動(dòng)周期時(shí)刻而得出的定論。企業(yè)管理人員和職工認(rèn)同企業(yè)文化,云南企業(yè)內(nèi)部拓展培訓(xùn)公司不僅會(huì)自覺學(xué)習(xí)把握科技知識(shí)和技術(shù),并且會(huì)增強(qiáng)主人翁認(rèn)識(shí)、質(zhì)量認(rèn)識(shí)、立異認(rèn)識(shí)。
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