黨團建設活動
目錄：
一、趣味運動會
二、（天熱）水上/（天冷）溫泉運動會
三、公司員工親子/家庭活動
四、快樂聯(lián)誼活動
五、“踏實先鋒路，踐行雷鋒事”的主題定向活動
六、黨團主題活動
1、達芬奇密碼
2、非洲鼓樂（生命樂章）
3、納斯卡巨畫
4、超級過山車
5、沖出迷城
6、多米諾骨牌
如何把企業(yè)的黨團活動組織得既有聲有色，又充分融合每年黨支部或團支部的主要工作方針、政策、精神，還得到廣大黨員或團員的積極響應，對于企業(yè)組織者來說，確實是一件大傷腦筋的事。
賽衡培訓公司在多年組織黨團活動的實踐中，總結了一些經驗，現(xiàn)拿出來分享：
簡單的講，就是用一些適合的主題活動的型，嵌入進每年黨支部或團支部的主要工作方針、政策、精神的魂，形成鮮明、創(chuàng)新、實效的黨團主題實踐活動，從而達到一舉多得的實際效果。
一、趣味運動會
趣味運動會是一項將傳統(tǒng)體育運動的競技比賽和能引起人興趣的趣味活動融合形成的一項新興運動。它是介于體育運動及趣味游戲之間的一項集趣味、競技、娛樂、健身等綜合于一體的大眾性參與的社會活動，同時融合了體育、文化、趣味、智力等元素，極具觀賞性和參與性。趣味運動會兼顧了趣味性與團隊性，即競技、娛樂、健身等綜合于一體的全新趣味訓練活動，激發(fā)員工團隊協(xié)作、敢于拼搏，永爭第一的精神，玩中享受快樂，歡樂中得到收獲。
二、水上/溫泉運動會
賽衡為企業(yè)在炎熱夏季打造水上運動會，在寒冷冬季，甚至是雪花飄飄的時候，借助于昆明周邊大型的室外/室內溫泉基地，一樣打造水上運動會。通過水上活動緩解炎熱的夏季帶來的煩躁心情，或通過潺潺熱泉SPA身心，進一步提升員工綜合素質和激情，培養(yǎng)員工運動的習慣，懂得“運動健康，健康運動”，共同營造活潑開放的企業(yè)文化氣氛。賽衡會根據(jù)員工身體狀況設置合理的比賽項目，選擇規(guī)范的比賽場所，在享受運動快樂的同時，保障參賽選手的安全。
三、公司員工親子/家庭活動
1、環(huán)保家庭活動：當今社會污染嚴重，生態(tài)慘遭破壞，垃圾亂丟，造成水土和大氣污染我們的家園，威脅著全社會全人類的生存。賽衡策劃了很多企業(yè)從綠色環(huán)保角度，在家庭活動中用各種游戲來寓教于樂，并穿插“撿垃圾”，“廢物利用”“環(huán)保宣傳”，讓“綠色”走人企業(yè)和員工，共同創(chuàng)造一個和諧、責任、感恩的新層次！
2、DIY家庭活動：讓每個參與家庭協(xié)作體驗，開發(fā)每位家庭成員的動手能力，通過巧克力、蛋糕、曲奇、精油皂、時尚蠟燭、彩泥畫、軟陶制作、石膏彩繪、立體手摸、平面手模、水晶照片的制作，讓DIY與工藝禮品相結合，讓創(chuàng)意和心靈相結合。所有活動緊扣DIY的理念，充分鍛煉參與者的動手和學習能力。參與者最后收獲的不僅是一份自己制作的物品，更是一份家庭成員共同協(xié)作配合的親情。
3、鄉(xiāng)村家庭活動：平常在公司繁忙地工作，是不是好久都沒有陪愛人和孩子到大自然呼吸新鮮空氣、放松緊繃心情啦？越來越多的企業(yè)開始意識到關心員工，就要關心員工的需求，特別是做好員工家庭的關愛，能起到事半功倍的奇效！賽衡經過長時間的踏實耕耘，不僅擁有適合不同企業(yè)需求的多個基地，如果園、菜園、農博園，以及孩子的樂園，而且擁有活動組織的大量經驗、游戲、心理疏導課程等，是企業(yè)最好的選擇。
讓我們和孩子都回到童年吧
四、快樂聯(lián)誼活動
活動策劃頗具匠心，以快樂為平臺加深成員友誼。成員可以是企業(yè)內部的同事、可以是客戶聯(lián)誼、可以是經銷商聯(lián)誼、社區(qū)內部鄰居、也可以同學或曾經有過較密切的交往人員?？鞓仿?lián)誼會依靠成員間的活動維持其存在與發(fā)展，這些活動大致有演出會、舞會、節(jié)日聚會、參觀活動，撰寫等。通過這些活動，聯(lián)誼會成員可以增進相互間的了解，增進友誼，加強合作，同時也為企業(yè)進步與發(fā)展作出超預期的貢獻。
五、“踏實先鋒路，踐行雷鋒事”的主題定向活動
用定向尋寶的主題活動為型，嵌入黨員帶頭爭當先鋒模范，服務群眾的魂，建立“踏實先鋒路，踐行雷鋒事”的主題實踐活動。每次定向通關，不是尋常寶物，而是一次黨章中內容的學習和掌握，同時還要進行相應的體驗式培訓，才可通關。
實際案例：某一關的通關主題是“聽黨指揮”，對應黨員義務：“自覺遵守黨的紀律和國家的法律，嚴格保守黨和國家的秘密，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務。”通關團隊要能大概把上述內容說出來，可以通過翻看黨章學習后說出來。相應的體驗式培訓如下：
所有隊員排成一排，同時從起點線出發(fā)，到達目標區(qū)域，目標區(qū)域是一個用繩子圍成的一個圓圈，圈內有26張英文字母，從A到Z，需要隊員按照26個英文字母的先后順序依次拍完。
目標區(qū)域內一次只能進去一個人，如果需要有新隊員進去，必須待前面的人員出圈之后才可進去。
拍牌順序是按ABCDEFG HIJKLMN OPQ RST UVW XYZ的順序依次拍，期間不能錯拍，漏拍和重復拍，拍完之后所有人員退出起點線，即可通關，獲取相應通關物件或印章。
這樣的活動不僅達到了黨團教育的目標，而且活動新穎，容易被參與者認可和接受，還能達到培養(yǎng)團隊精神、增強團隊凝聚力和歸屬感、培養(yǎng)公司員工創(chuàng)造性思維等效果，使員工在體驗中理解和認同黨團文化，同時也向社會展示黨團員良好的精神面貌，可謂一舉多得。
六、其它黨團建設活動主題：
達芬奇密碼
項目介紹：
達芬奇密碼是為景點定向尋寶拓展團隊專門制作的主題方案，活動改變自著名小說家丹·布朗的同名小說，通過精心設計將故事原型中的偵探、懸疑、破密等激蕩人心的活動情節(jié)穿插到戶外定向尋寶拓展活動中，讓您在旅途中親身體驗一下如故事主人公一般的探險歷程。
項目規(guī)則：
1、所有隊員分成若干個隊伍，每隊5-15人(按隊員實際人數(shù)分組)，分組對抗!八大迷題環(huán)環(huán)相扣!
2、出發(fā)時，每隊隊長會收到教練發(fā)出的“任務書”，里面包含提示線索和任務指令。全隊成員必須一致行動，才能完成任務!依據(jù)任務書完成相應任務為止!
3、所有“迷題”變化多端!緊張刺激!懸念重生!
4、游戲結束后，按每隊完成總時間計算優(yōu)勝!
項目目標：
1、體會個人技能和團隊效能，促進員工間的交流。
2、在領略當?shù)厝宋娘L景的同時，融入社會公益元素。
3、領導如何帶領團隊走出困境?
4、有效有序的溝通對團隊的重要。
5、團隊配合，合理分工。
6、如何提高團隊的績效？如何做好工作交接？
7、一個人很簡單就能完成的任務,為什么人多了反而完成不了?
8、前期項目策劃的重要性。
項目總結：
在充滿探險的旅途中大家齊心協(xié)力，為了共同目標而努力。過程中全情的體驗和參與會讓彼此加深感情，任務完成后的高峰體驗會塑造團隊凝聚力。
非洲鼓樂
項目介紹：
在非洲音樂中，打擊樂器具有十分重要的作用。其中最重要的樂器是鼓，非洲鼓著稱于世，種類十分豐富。非洲鼓常使用于兩種情況，一是作為背景，為舞蹈、歌唱和其他樂器伴奏;二是獨立進行演奏的鼓樂。除了時值等分、律動規(guī)則的分節(jié)奏以及時值不等、節(jié)拍不規(guī)則的加節(jié)奏，非洲鼓還常采用多種節(jié)奏形成多聲部復雜的節(jié)奏織體。
非洲鼓樂能采用一種獨立的、旋律式的節(jié)奏進行，通過各種演奏技巧來變換音色，通過鼓的音色的明暗變化，形成節(jié)奏主題及其變奏，甚至可形成交響式的主導動機，在此基礎上產生非洲鼓語，用以傳遞信息：召集部落、宣告酋長到來、宣告戰(zhàn)爭或和平、相當于說話的詞語句子、敘述部落歷史、傳承生活技能、戰(zhàn)斗技能等。
項目目標：
我們將更好的相互學習，更有效率地一起工作;
同一個聲音：有效促進各部門及員工間的溝通;
同一個步調：整齊的鼓聲收獲偉大的成長感;
同一個節(jié)奏：體驗彼此的包容與默契的養(yǎng)成;
同一個心愿：相同的目標，共通的 努力，調動員工的積極性;
共同的鼓舞：縮短領導層與驗工間的心理距離，提高生產力。
項目規(guī)則：
所有人手拿一個樂器，共同演奏三場樂章。
第一章，自由發(fā)揮敲打自創(chuàng)的旋律，制造出演奏的氛圍。
第二章，教練登場，通過互動、雕琢、確認、獨鼓等方式帶來大家互動進入團隊樂章的意境。
第三章，領導上臺，來指揮和帶領全體學員共同完成此次的演奏。
讓每一個人融入團隊，體會團隊的精彩，得到相互協(xié)調，同心協(xié)力就能行動一致的成功感。強化公司的正能量活力， 建立互信、尊重和欣賞的團隊關系。
項目總結：
音樂，是人類最古老、最具普遍性和感受力的藝術形式之一，它跨越國界，跨越種族，跨越文化，是人們交流思想和表達感情必不可少的重要形式。節(jié)奏感，是每個人與生俱來的能力，我們利用能夠快速掌握的音樂形式——打擊樂，來調動每個參與者的節(jié)奏感與激情。我們的教練，將非洲鼓的節(jié)奏與表達藝術相結合，打開員工彼此學習共同成長的心理大門，再輔以鼓樂與舞臺劇等團隊互動原素，進而會引導與教育員工如何通過團隊合作提升生產力與效率。
納斯卡巨畫
項目規(guī)則：
在秘魯共和國西南沿海有一片廣袤的荒原，人稱“納斯卡荒原”。在這片遼闊的原野上，一處令人難以理解的奇跡。每當旭日東升之時，登上納斯卡山巔，一幅美麗奇異的巨大圖畫便呈現(xiàn)在你面前。但當太陽升高之后，這些巨畫便杳然消失。正因如此，納斯卡谷地的巨畫被稱為“世界第八奇跡”。
團隊成員分成若干大組，每個大組下再分3個職能小組，分別為設計組（負責前期本組作品的設計及最后的拼接）、繪畫組（主要負責作品的勾勒及顏色的填充）、后勤組（主要負責原材料的整合及其他的輔助任務）；各小組通過一系列活動將會獲得不同類型的道具，通過對各小樣圖重新設計和放大，完成一幅具有企業(yè)文化特殊意義巨型圖畫。
項目總結：
提升團隊溝通與協(xié)作、學習；
建立高效能團隊；
昆明拓展培訓時間管理技能。
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