昆明拓展培訓從這兩方面可以考察出拓展培訓公司的專業(yè)化程度,同時也反映出了昆明拓展培訓公司做事的一貫態(tài)度。對于一個平時一貫粗心的人你不用指望他作精細的工作,對于一個平時一貫不負責任的人你不用指望他承擔重任,培訓機構(gòu)也一樣。
訓練雖然不是以講師為中心,但講師的引導、總結(jié)同樣重要,好的培訓師、教練時而如醍醐灌頂般的使學員感受到強烈的震撼,時而像春風化雨一樣對學員產(chǎn)生潛移默化的影響。如果僅僅能夠帶領(lǐng)大家做幾個游戲,那不是真正意義上的教練員。
在學習中體驗式培訓中心不可缺少的一個課程,要讓學員在體驗中成長起來是一個重要的過程。所以,我們認為授課與體驗式培訓師相輔相承的,在授課之后的體驗式培訓是一種輕松與一種享受,同時又是一種知識體驗的沉淀。
關(guān)鍵就是要利用訓練對隊員的心靈沖擊讓其體會到團隊與企業(yè)的關(guān)系,個人與團隊的關(guān)系,個人成長對企業(yè)的貢獻。所以,昆明拓展培訓公司培訓師的回顧與分析是給隊員一個重新體驗的溫習過程,這個回顧會讓拓展培訓給隊員帶來的感受在心中生根,發(fā)芽,蔚然成林。同時,云南團建活動基地隊員要讓自己的想法與大家進行交流,這也加深了隊員的溝通與分享。
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