如何來達成云南拓展訓練制定的目標?由此可見,抱著旅游的態(tài)度參加拓展訓練,其云南拓展訓練效果會不盡人意。拓展訓練本身就是培訓,其目的是團隊建設,應該以對待云南拓展訓練態(tài)度認真對待拓展。拓展訓練不是游玩,其項目的安排、師資的配備、基地的選擇都要根據培訓的目的設定。
企業(yè)可以將拓展訓練穿插在旅游當中,其實很多基地就建在風景區(qū)之內,團隊可以在培訓之余享受大自然,既達到培訓目的,又不耽誤旅游,一舉兩得。企業(yè)選擇拓展加旅游的形式一定要重視培訓的目的,針對團隊現狀選擇合適的拓展才具有培訓意義。
拓展訓練的組織和實施應該注意課程時間安排是否合理,及學員是否經過嚴格篩選。作為拓展訓練機構,核舟拓展在拓展訓練的組織過程中同時關注學員的出行、膳食和住宿,避免因為車輛安排不及時、膳食衛(wèi)生質量差、住宿環(huán)境不整潔而引起學員的抱怨和企業(yè)的不滿。拓展訓練的實施質量是訓練效果的關鍵因素。
拓展教練不僅要依照訓練方案開展訓練項目,云南拓展訓練公司要在過程控制的同時觀察學員的參與程度、團隊意識、創(chuàng)新意識等的表現情況和項目實施效果,云南企業(yè)戶外拓展公司做到有針對性 的、恰如其分的點評,并為拓展訓練效果的評估收集信息。
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