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企業(yè)員工來(lái)一場(chǎng)激情滿(mǎn)滿(mǎn)的拓展培訓(xùn)才有意義
來(lái)源：dwpwmzz.cn發(fā)布時(shí)間：2018年04月03日
企業(yè)員工來(lái)一場(chǎng)激情滿(mǎn)滿(mǎn)的拓展培訓(xùn)才有意義。昆明拓展通過(guò)讓孩子們快樂(lè)體驗(yàn)、開(kāi)心互動(dòng)，昆明拓展養(yǎng)成凡事專(zhuān)注、用心、勤奮、堅(jiān)持、感恩的從內(nèi)心到行為的良好習(xí)慣。
1、管理員工問(wèn)題、改進(jìn)工作環(huán)境、提供咨詢(xún)、幫助員工改進(jìn)業(yè)績(jī)、提供培訓(xùn)和幫助、將反饋信息傳遞給組織領(lǐng)導(dǎo)者，及對(duì)員工和其家屬進(jìn)行有關(guān)EAP服務(wù)的教育。
2、對(duì)員工問(wèn)題進(jìn)行保密以及提供及時(shí)的察覺(jué)和評(píng)估服務(wù)，以保證員工的個(gè)人問(wèn)題不會(huì)對(duì)他們的業(yè)績(jī)表現(xiàn)有負(fù)面影響。3、對(duì)那些擁有個(gè)人問(wèn)題以致影響到業(yè)績(jī)表現(xiàn)的員工，運(yùn)用建設(shè)性的激勵(lì)和短期的干涉方法，使其認(rèn)識(shí)到個(gè)人問(wèn)題和表現(xiàn)之間的關(guān)系。
4、昆明拓展培訓(xùn)EAP服務(wù)方式多樣時(shí)間高度靈活，有24小時(shí)心理熱線(xiàn)，昆明企業(yè)戶(hù)外拓展培訓(xùn)公司有面對(duì)面咨詢(xún)，有分層次分主題的小規(guī)模心理培訓(xùn)、有大規(guī)模心理講座。
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